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4月16日，集团公司召开2024年第一季度合规联席会议，总结一季度合规管理工作，安排部署下一阶段合规管理与风险防控工作，教育引导党员领导干部进一步增强合规意识，理清工作思路、改进工作作风，围绕高质量发展管理提升全年工作主线，守牢合规底线，统筹发展和安全，持续在转方式、调结构、提质量、增效益上下功夫，在强化纪律意识、规矩意识中激扬一流精神状态、创造一流发展实绩，以合规建设推进党纪教育走深走实。集团公司党委书记、董事长、合规管理委员会主任张永利讲话，集团公司党委副书记、总裁王海丰主持。

会上，玉龙铜业公司、西矿财务公司、青海盐业公司、西矿建安公司四家单位依次汇报一季度合规管理工作开展情况、存在的问题及下一步工作安排。审计部、巡察办公室、财务管理中心（部）、运营改善中心、纪检监察室和法律合规中心依次通报近期合规检查工作开展情况、发现的问题及下一步工作安排。集团、股份公司班子成员，各职能中心（部室）及各分子公司主要负责人参加。

张永利指出，近年来，集团公司从贯彻落实习近平法治思想，建设“法治西矿”的战略高度全面推进合规管理工作，强力推进“不安全不生产、不环保不生产、不合法合规不生产”底线要求，合规管理工作体系得到进一步完善、合规管理工作基础愈发厚实、价值创造的作用有效发挥，合规管理取得了一定成效。2023年10月，集团公司召开法律合规工作总结暨合规工作推进会以来，集团公司及所属单位逐步建立健全合规管理组织体系、运行管理体系、合规保障体系，优化了管理流程，建立了合规管理“三道防线”，构建了法律合规、内控、财务、审计、巡察、纪检监察“六位一体”全面合规风险防控体系，“合规创造价值”“合规人人有责”“合规是底线红线”等意识不断深入人心，有效支撑保障了公司改革发展，经营利润创历史新高，被省政府确定为基层立法联系点，公司首席合规官马存宝荣获青海省依法治省工作先进个人，成绩的取得来自于全体干部职工对习近平法治思想的贯彻落实，得益于省委省政府、省国资委和集团公司党委的坚强领导，更离不开公司全体干部职工的努力奋斗。

张永利强调，依法合规经营管理是集团公司高质量发展行稳致远的基石，全面加强合规管理是全体干部职工的共同任务，广大干部职工要清醒认识到合规管理只有起点没有终点，牢固树立“守法诚信是生存之本，党纪条规是铁律，违规经营是最大风险”意识，深刻认识加强企业合规管理是贯彻落实中央依法治国精神的必然要求、是公司高质量发展的必然要求、是保障干部职工切身利益的需要。各单位要认清形势、凝聚共识，将提升合规管理以确保公司高质量发展作为公司当下加强合规管理的实际目标，不断夯实合规管理的思想基础；要贯彻“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，将合规管理队伍建设作为高质量管理提升的重要任务抓好抓实，尊重人才、培养人才，贯彻落实“不为我所有，但为我所用”和“走出去、请进来”的方式，加大法律合规人才引进和培养力度，建设高素质合规管理队伍，为合规管理工作提供有力人才保障。

张永利要求，各单位要统筹谋划、精心组织，聚焦重点任务，以党纪学习教育为契机，把握关键环节，充分发挥大监督大合规管理机制作用，加快推动合规管理工作走深走实，不断完善纵向到底、横向到边、协同高效的合规管理体系，堵塞管理的盲点、漏点，增强抵御外界复杂环境和防范风险的能力，为持续推动公司高质量发展提供有力保障。一要守住前端，进一步完善合规管理工作体系，推进制度建设。各单位要坚持“管业务必须管合规”原则，明确合规管理领导及具体责任部门，促进合规管理与生产经营深度融合。要切实发挥法律合规审查的把关作用，不断完善法律合规风险库，明确法律合规管理人员全程参与规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理活动的机制和流程，明确法律合规审查要点、完善审查清单，抓住合法合规审查这一关键，形成事前发现问题的工作机制，推动公司合规管理再上新台阶。二要控制过程，加强风险管控，防范化解合规风险。紧扣公司生产经营中心工作，做深做透合规管理，优化“三张清单”，强化合规审查，将合规审查作为必经程序嵌入主要业务流程，确保合规审查全覆盖，不断优化业务流程、提高审核效率。以重大事项决策、重要项目建设、重要人事任免和大额资金使用为重点，强化监督检查和过程管控，再次梳理合规风险，探边扫盲、查缺补漏，不定期开展合规检查与风险预警，进一步梳理生产经营风险预警指标，健全合规风险库。要制定《合规评价管理办法》，对合规管理体系的有效性和重点业务领域的合规管控情况，开展合规评价。三要抓实后端，强化监督检查，确保合规问题整改到位。要进一步改进工作作风，坚持问题导向，抓好合规问题整改落实，抓住考核关键导向作用。贯通协同巡察监督、纪检监督、审计监督、财务监督、合规管理，形成监督合力，重点关注违规事项背后反映出的管理问题和漏洞，以“解决一个事项、堵塞一个漏洞、完善一项制度、防控一类风险、规范一项管理”为目标，为合规管理改善提供合理建议，确保违规事项不再发生，为营造公司风清气正、干事创业的良好政治生态，促进提升公司规范稳定运行发挥重要政治监督作用，确保公司健康稳定发展。

王海丰就贯彻落实会议精神提出要求，一是认真学、深入学、反复学，切实将会议精神落到实处，以党纪教育促进合规体系建设，以合规体系建设将党纪教育推向深入。二是聚焦公司生产经营重点领域，加快制定、完善本单位重点领域、关键环节合规审查清单，保证公司合规工作不缺项、不漏项，紧扣公司实际持续优化公司合规管理体系和内容，聚焦制度创新，主动谋划制度立、改、废工作，想在前、谋在先，突出制度在合规管理工作中的先导作用。三是聚焦合规文化培育，大力培育全员合规的文化氛围，创新合规宣传载体和方式，以合规管理为手段，明底线、知红线，将党纪作为衡量工作是否合规的重要标尺，敢于担当，勇于负责，变压力为动力，用实干实效助力西矿集团创造新的辉煌。